Personas

Personas, ausencias, asistencia y salarios, con autoservicio para todos.

• Expedientes de empleados, organigrama y documentos escaneados cifrados
• Tipos de ausencia, acumulación, traspaso de saldos y días festivos de su país
• Turnos, planificación de turnos, solicitudes de cambio y control de conflictos

De la vacante al primer día, dentro de RR. HH.

• Una página de empleo en su dirección, con formulario de candidatura y carga de CV
• Los candidatos avanzan por etapas, desde la candidatura hasta la contratación, con notas y una cronología
• Al contratar, el candidato se convierte en empleado en RR. HH., con una lista de verificación de incorporación

Una formación que todos terminan y que usted puede demostrar.

• Cursos a partir de sus documentos, enlaces y textos, con un cuestionario y una nota mínima
• Asigne por persona, rol, sucursal, equipo o a todos; las nuevas incorporaciones reciben su formación inicial automáticamente
• Formación en el teléfono, también para usuarios de campo y de autoservicio